Head of Demand Generation til Advania

På vegne af Advania søger vi en visionær og resultatorienteret Head of Demand Generation, der får ansvaret for at udvikle og implementere strategier, der driver vækst gennem skabelse af efterspørgsel og kvalificerede leads på tværs af Danmark.

Om Advania

Advania er en førende nordeuropæisk IT-serviceudbyder. Med mere end 5.500 medarbejdere og 40 lokale kontorer i Danmark, Sverige, Norge, UK, Finland og Island, tilbyder Advania en bred vifte af IT-løsninger indenfor managed services, hardware og software, samt professional services, der hjælper kunderne med at implementere og drifte holdbare løsninger. Advania fokuserer på langsigtede kunderelationer og stræber efter at levere markedets bedste service. Gennem førende teknologi, platformsløsninger, services og strategiske partnerskaber skræddersyr de løsninger, der matcher kundernes behov. Deres primære mål handler ikke kun om teknologi; det handler om sætte folk istand til at skabe holdbar værdi gennem smart brug af teknologien.

Om stillingen

Som Head of Demand Generation hos Advania vil du have det overordnede ansvar for virksomhedens demand generation-initiativer. Du vil være en nøglespiller i at udvikle, implementere og optimere effektive marketingstrategier, der sigter mod at generere kvalificerede leads til salgsteamet, samt sikre, at alle aktiviteter er i tråd med Advanias overordnede forretningsmål.

Dine primære ansvarsområder vil være med fokus på:

  • Eksekvering af marketingaktiviteter med primært fokus på at sikre leads af høj kvalitet, som konverterer til salgsmuligheder.
  • Ejerskab for at udvikle og drive Advania DK demand generation, herunder ansvar for at fastlægge mål, prioriteter og aktivitetsplanlægning i tæt samarbejde med forretningsenhederne.
  • Udvikling af BU demand generation planer: lave og eksekvere skræddersyede aktiviteter for hver forretningsenhed for at maksimere leadgenerering.
  • Content-strategi: Udvikling af en omfattende indholdsstrategi, der tiltrækker, engagerer og konverterer målgrupper gennem relevante og værdifulde indholdstyper.
  • Etablere rapportering baseret på konverteringsdata og cost per lead
  • Anvar for marketing budgettet, herunder styring af co-funding

Dine daglige arbejdsopgaver vil blandt andet være:

  • Løbende indholdsplanlægning (content): Sikre en konstant strøm af relevant indhold på tværs af platforme.
  • Produktion af marketingindhold (content): Skabe og producere både online og offline content, der understøtter organisk kommunikation, kampagner og branding.
  • Optimering af website og SEO-strategi: Forbedre brugeroplevelsen og synligheden online ved at implementere effektive SEO-tiltag.
  • Løbende anvendelse og optimering af Hubspot, herunder lead funnel, lead scoring, nurture flows, contact database mv
  • Performance rapportering
  • Udvikling af salgsmaterialer: Design og produktion af salgspræsentationer, cases, og andet materiale der understøtter salgsteamets indsats.
  • Koordinering og styring af bureau-samarbejde
  • Samarbejde med andre Advania enheder på tværs af Advania Group

Din profil

Vi er på udkig efter en erfaren profil med dokumenterede resultater inden for demand generation, leadgenerering og performance marketing. Du er strategisk tænkende, men samtidig handlingsorienteret og dygtig til at eksekvere og skabe resultater. Du forstår at navigere i komplekse B2B-markeder og har en stærk forretningssans, der gør dig i stand til at identificere nye vækstmuligheder. Din analytiske tilgang betyder, at du altid arbejder datadrevet og optimerer løbende på baggrund af performance og markedsindsigter.

På det menneskelige plan skal du evne at kommunikere klart, samt skabe og understøtte en kultur, hvor løbende forbedringer og ansvarsfølelse er i fokus, mhp at sikre en velfungerende drift. Derudover er stærke analytiske evner og en udpræget forretningssans nødvendige for at kunne balancere mellem kortsigtede mål og langsigtet strategisk udvikling.

Evnen til at håndtere mange bolde i luften og bevare overblikket er også vigtige egenskaber for at kunne få succes i denne rolle.

Advania’s kultur udtrykkes som ”the tech company with people at heart, og bygger på engagement, interteresse og empowerment, hvor den enkelte har et ansvar for og plads til at handle. For at få succes hos Advania er det vigtigt, at du er passioneret og stolt over det arbejde, du leverer.

Man har i Advania valgt Hubsport som teknisk platform så erfaring hermed er klart en fordel.

Interesseret?

Hvis du vil vide mere om stillingen, så er du velkommen til at kontakte Jesper Christiansen på enten jesper@christiansenco.dk eller på mobil 2020 3736