Om FK Distribution
FK Distribution formidler fysiske tryksager og ugeaviser til de danske forbrugere. Virksomheden har siden sin etablering i 1965, udviklet sig fra en klassisk distributionsvirksomhed til en avanceret virksomhed, der formidler tilbud på tværs af forskellige mediekanaler. FK står bl.a. bag NejTak+.
Ved at tage udgangspunkt i forbrugernes ønsker, sikrer FK, at deres produkter altid er målrettede, så detailhandelen får mest muligt ud af deres marketinginvestering.
Om stillingen
Der er tale om en helt nyoprettet stilling. Med reference til Distributionsdirektør Lisbeth Pedersen og med udgangspunkt i FK Distributions kontor i Høje Taastrup, vil du få det overordnede driftsansvar for at sikre, at distributionsaktiviteterne og distributionskvaliteten i region øst er optimal, struktureret og lever op til målene for området. Regionschefen har medansvar for udvikling af nye strategiske og taktiske indsatser og ansvaret for opfølgning på nye indsatser i området, og for opfølgning på afdelingernes performance i sit område og for ledelse og udvikling af områdets distributionschefer.
I samarbejde med Distributionscheferne skal Regionschefen tilsikre opstilling og fastlæggelse af budgetter og forecast for distributionen i eget område.
Regionschefen skal løbende udfordre de godkendte mål for distributionsafdelingerne i samarbejde med Distributionschefer og Analyse, Projekt og Support.
Sammen med regionschefen i Vest er I i fællesskab ansvarlige for at sikre en ens tilgang til målopstillingen og opfølgning herpå i samtlige distributionsafdelinger i Danmark. Dette sker gennem en løbende opfølgning på distributionsafdelingernes primære mål og nøgletal med henblik på sammen med distributionscheferne at igangsætte specifikke og relevante initiativer, der kan forbedre Distributionens performance.
Du kommer til at arbejde tæt sammen med distributionschefterne i din region og vil løbende afholde 1-2-1 samtaler med dem med henblik på løbende at optimere på afdelingernes performance i forhold til de primære mål og nøgletal samt sikre at der kontinuerligt er en stærk sammenhængskraft og høj trivsel i afdelingerne. Der vil være en tæt og næsten daglig sparring med såvel distributionscheferne, din regionschef-kollega i Vest og distributionsdirektøren, hvor I diskuterer og udfordrer hinanden omkring faglige og driftsmæssige udfordringer.
I FK Distribution arbejdes der meget intensivt på at skabe nogle gode, velfungerende teams i de forskellige distributionsenheder, så en væsentlig del af dit arbejde bliver at understøtte teamudviklingsinitiativer i de enkelte distributionsafdelinger. Det betyder også, at det forventes, at du deltager aktivt i rekrutteringer ved 2. samtaler sammen med distributionscheferne.
Du skal bidrage til at skabe en velfungerende og stærk sammentømret forretningsledelsesgruppe, og det sker bla. ved:
- Løbende at sparre med din regionschefkollega Vest og Distributionsdirektøren om status på performance i Distributionen.
- At koordinere og indføre nye fælles udviklingstiltag der kan forbedre distributionens performance og kvalitet.
- At bidrage proaktivt i de løbende forretningsledelsesmøder, distributionsledelsesmøder og chefgruppemøder i Distributionen
- At arrangere og gennemføre chefseminarer og øvrige udviklingstiltag for cheferne i samarbejde med HR.
- At afvikle infomøder for alle i distributionen i samarbejde med Distributionsdirektøren
FK Distribution er en volumenforretning, hvor det er vigtig at man tæt monitorerer performance. Det sker løbende ved opfølgning på de fastsatte KPIér og igennem input fra ansvarsområdet til FK’s månedsrapport, samt ved at sikre at udarbejdede analyser og rapporter inddrages i den daglige drift og ledelse af området.
En væsentlig del af arbejdet består i at sikre et vedfungerende samarbejde med både interne og eksterne samarbejdspartnere. Regionscheferne skal derfor i fællesskab:
- Understøtte et velfungerende og konstruktivt samarbejde i Driftsledelsesgruppen
- Etablere et velfungerende samarbejde med salg vedrørende udfordringer og nye tiltag, herunder løbende dialog med salg vedrørende henvendelser, reklamationer og andre sager om kunder i regionen, samt håndtering af disse.
- Etablere et velfungerende samarbejde med Logistik – herunder særligt med Transport - vedrørende udfordringer og nye tiltag, herunder løbende dialog om konkrete transportudfordringer, udkørsel, avisoptælling, retursager etc.
- Afholde statusmøder med Bekey og håndtere udfordringer med brugen af Bekeys Netkey-løsning.
- Understøtte samarbejdet mellem distributionsafdelingerne, marketing, kvalitet og APS.
Sammen med HR-afdelingen i North Media, er det Regionschefens ansvar at sikre en kompetent og hensigtsmæssig bemanding af de funktions- og arbejdsområder, som vedkommende har ansvaret for. Regionschefen har personale- og ledelsesansvar for Distributionscheferne i region øst. Det er Regionschefen ansvar at sikre en effektiv og hensigtsmæssig udvikling og ledelse af funktionerne og Distributionscheferne i region øst, herunder at støtte og motivere Distributionscheferne i både faglig og menneskelig henseende til i en positiv team-ånd at yde det bedste for FK Distribution.
Din profil
FK Distribution er en volumenforretning, så vi er på udkig efter en erfaren leder, der formår, at samle og videreudvilke en organisation, drevet af fokus på systematik og en udpræget sans for detaljer. Du skal være i stand til at navigere i et komplekst miljø med store volumener, hvor effektivitet, præcision og kvalitet er afgørende for succes. Erfaring med - eller stor forståelse for distribution, logistik og/eller supply chain management er en absolut fordel, da jobbet kræver forståelse for, hvordan man optimerer processer og sikrer, at de fysiske tryksager når frem til rette destination til rette tid og omkostningseffektivt.
Regionschefen skal være en struktureret leder, der kan opbygge og vedligeholde strømlinede procedurer for at håndtere de store volumener, samtidig med at der holdes et skarpt øje med detaljer for at undgå fejl eller flaskehalse. Evnen til at analysere data, identificere trends og agere på disse er vigtig for at kunne foretage informerede beslutninger, der løbende øger effektiviteten og reducerer omkostninger.
På det menneskelige plan skal du være dygtig til at lede og motivere teams på tværs af forskellige lokationer. Dine evner til at kommunikere klart og skabe en kultur, hvor løbende forbedringer og ansvarsfølelse er i fokus, er essentiel for at sikre en velfungerende drift. Derudover er stærke analytiske evner og en udpræget forretningssans nødvendige for at kunne balancere mellem kortsigtede operationelle mål og langsigtet strategisk udvikling.
En høj stresstærskel og evnen til at håndtere mange bolde i luften er også vigtige egenskaber for at kunne få succes i denne rolle.
Interesseret?
Hvis du vil vide mere om stillingen, så er du velkommen til at kontakte Jesper Christiansen på enten jesper@christiansenco.dk eller på mobil 2020 3736